车间主任第二天一大早的时候的时候，就把阎解成可以做出合格的一级工匠的事情汇报给杨厂长。杨厂长听了车间主任的汇报，很是惊喜，就对着车间主任说到：“你确定阎解成已经可以做出合格的一级工匠了，阎解成练习的时间也就两周吧，新的培养方式效果这么好吗？”

车间主任听了杨厂长的话，就说到：“杨厂长，这是千真万确的事情，最近几天晚上，我都在车间等他们学习完。昨晚阎解成成功加工出一个合格的一级工件，只是暂时合格率有点低，昨晚总共做了七个，成功的只有两个。阎解成实际上机学习的时间只有十一天，我想着在练习两天，合格率就可以提高。”

杨厂长听了车间主任的话，就对着车间主任说到：“你上班之后把今天贾东旭和阎解成的任务交给其他人，让他们两个今天用心教，用心练。今晚我去你们车间和你一起给阎解成做个考核，如果阎解成今晚考核能通过，接下来你就等着组织给你加担子。”

车间主任现在是副科级，如果升职就是生产科副科长，是正科级。虽然只是升了一级，但是这一步很重要。车间主任升到生产科副科长比生产科副科长升科长还要难，车间主任是生产一线最高级的管理人员。这样的人不但需要懂管理，还要懂技术，同时对学历有一定要求。

懂管理不好量化，但是懂技术一般都是五级工或是六级工，学历一般都是高中学历以上。除了这些还有最重要的一个前提，那就是要能管理住车间，能够完成厂里安排的生产任务。

这样的人员即便是轧钢厂的这样的大厂也不会太多，并且即便有候补车间主任出现，还要生产科有位置，同时满足这两个条件难度太大。更主要的是只要跳出车间到生产科，升迁的路径就打开了，之后的路会平坦很多。所以只要每次出现升迁的机会，所有的车间主任都会动起来，甚至有时候会人脑子斗成狗脑子。如果遇到不讲究的竞争对手，栽赃陷害送人蹲笆篱子都有可能。

·车间主任到车间的的时候，贾东旭和阎解成都已经到了车间，贾东旭正在做准备工作，阎解成在帮贾东旭搬零件粗胚。现在阎解成只能打杂，既然是打杂搬零件粗胚，直接帮贾东旭搬也没人能挑出理。车间主任直接把贾东旭和阎解成找到休息室说到：“解成，东旭，今天不给你们安排任务量，解成你今天好好练技术，东旭你用心教。杨厂长说今晚给解成做一个内测，想要看看解成的技术和学习进度。”

贾东旭和阎解成听了车间主任的话之后，都点头表示知道了。从休息室出来之后，阎解成还是很激动，激动之后阎解成又有些担心的对着贾东旭说到：“东旭哥，我昨晚才成功加工出一级工件，即便是今天练一天，我晚上也不能确保成功加工出一级工件。”

贾东旭听了阎解成的话就说到：“解成，你今天练一天，晚上应该就可以有六七成的成功率，这已经是熟练的一级工了。一级工考核有两次机会，两次机会只要有一次成功，就算是通过考核。解成，你在钳工上有天赋，三年内升四级一点问题没有，如果你努力一点，十年之内甚至可以达到八级。”