请组织放心，我已经把课程表同步到研究室的智慧政务平台：每周三晚《公共政策分析》直播课，正好对接周四的部门联席会议；周末的田野调查作业，就转化为下企业走访的预调研，保证每篇课程论文都能榨出三份政策简报素材！

（举起《干部继续教育激励办法》红头文件）这份带着油墨香的文件，对我们来说不是终点站，而是新征程的加油站。我想借用郭书记在全市干部大会上的那句话与各位共勉：“学习是最好的履职，研究是最实的担当。“在接下来的日子里，我会把课堂当研究室延伸，把课题当任务令攻克，在学用转化的流水线上，争做新时代的“政策工程师“！”

（向各位领导深深鞠躬，然后坐下）

“小冷讲得很好！”组织部徐部长带头鼓掌。

2016年，32岁的玥玥通过竞争上岗的机会选上了副科级干部。

周五傍晚，李主任办公室的百叶窗滤出斜阳。冷玥接过烫金的任职文件时，注意到主任的紫砂壶换了新茶宠——一只仰首的拓荒牛。

“综合科有三大难：老张的慢性咽炎，小王的孕检假，还有那台1998年的速印机。“李主任用壶嘴指了指墙角的保险柜，“钥匙在第二格，里面有历年未公开的市长批示件。“

冷玥转动密码锁的手顿了顿。去年暴雨夜她陪主任整理档案时，曾见过某份批示件上犀利的朱批：“数据漂亮不如百姓暖和！“此刻金属触感冰凉，却让她想起那夜主任递来的姜茶温度。

周一晨会上，冷玥面前摆着三样东西：综合科的印章、智能测温保温杯，还有张被咖啡渍晕染的A4纸——那是老张的病假条附带的《科室工作清单》。

“速印机改造成文物前，我们先做三件事。“她打开全息投影，“第一，建立电子档案系统；第二，实行Ab岗'影子计划'；第三......“指尖划过咖啡渍，“把每周四定为'接待日'，所有科员轮值听取处室需求。“

年末述职会上，冷玥在《干部履职承诺书》按下手印，指腹撤离瞬间，冷玥注视着肌肤上转瞬即逝的湿痕，想起竞聘演讲那日茶杯里晃动的光影。

窗外，综合科的新速印机正吞吐着带防伪水印的红头文件，纸香混着墨香，漫过1998年老机器的最后一丝铁锈味。