见势不妙的盛嘉乐赶紧抱住池言澈一顿安慰，说错话了说错话了，自己真该死呀。

“看来盛总监是登上高位了，看不上人家了”

“没有，哪有这个样子，你别冤枉我”

“这还没冤枉你？收入收入比我多，地位地位比我高，权力权力比我大，瞧不起我也是应该的”

“哎呦，不敢了不敢了，再也不敢了，你这说的，感觉我罪无可赦的”

“我的收入是有顶点的，你没有，相信我，以后我肯定是要靠你养活的”

“谁会信你的鬼话”

池言澈摆出一副傲娇的样子，表面上不接受盛嘉乐的任何劝解，但是心里暗爽的不行。他就喜欢看他哥吃瘪的样子，可好玩了。

第二天，盛嘉乐正式跟辖下的三个部门的全体员工开了一个简短的会，与此同时，第一把火也烧向了人事那边。

人事按照程序跟郑博文汇报之后，给了投资金融部五个招聘的名额，虽然最终的结果还算尽人意，但是外面传得沸沸扬扬的，还是盛嘉乐以势压人。

第二把火盛嘉乐没过几天也烧了起来，全公司所有正在运行的项目，盛嘉乐拉着业财中心的杨亮和所有的财务bp，像是批折子一样一个项目一个项目的过。

在此期间，每个项目的负责人心里都战战兢兢的，生怕自己的项目这一次不过关，下一次就再也没有机会了。

但是也有一些负责人对他们这个所谓的新来的财务总监的做法嗤之以鼻，一个财务，能懂多少业务上面的事情。

上面的人一直都在说压缩成本压缩成本，从来都是雷上大雨点小，成本的多少，最后不还是他们决定的吗，妄想用这样的方式来制裁他们，法不责众不知道吗，真是有些可笑。

这些负责人一开始还沾沾自喜，一脸无所谓的样子，但是真正的跟盛嘉乐真刀真枪的pK过之后，无一例外，都慌了。

他们以为盛总监什么都不懂，搞这么大动静只不过是来立威罢了，但是没想到他竟然对他们的运行如此的熟悉，甚至连成本的划分，容易钻空子浪费的点都很清楚。

这让他们不禁怀疑，他们的盛总监一开始是不是做业务出身的呀。

盛嘉乐不知道他们内心的想法，他搞这一出一方面确实是为了立威，但是最重要的，还是为整个公司服务，要把控成本。

至于成本的划分，真是搞笑，盛嘉乐的第一份工作就是项目管理，一个工程项目的运转可比他们复杂多了，盛嘉乐连他们都整的过来，还怕这几个项目的负责人？

他们一个项目的体量，顶得过盛嘉乐之前做的工程项目的一个分项的体量吗，真是笑话。

连成本预算概念都不清楚，真不知道这些人做这些项目的意义是什么，积累经验吗？

盛嘉乐花了一个周的时间，拉着杨亮等人加班加点的看。

在此期间，他们算是见识到他们这位新总监的本事了。

真是一个拼命三郎呀，感觉就是一个加班狂一样，一口一口的喝着咖啡，遇到有问题的地方一点情面都不留，直接开始训人，把那几个负责人训的跟小鸡崽子一样。

在这个过程中，不单单是让他们见识盛总监的威严的，盛嘉乐同时也带着他们一起的分析成本的构成，逻辑思路全部都教给他们，让他们也受益匪浅。

虽然bZ每年都有内部培训，但是都不如盛嘉乐这样切身实际的教他们来的直观实在。

开始过项目的同时，盛嘉乐还要兼顾着招聘面试的进度，新项目开立的审批签字，投资金融部那边的汇报。

盛嘉乐觉得，自己这个财务总监做的，有点分身乏术。

但是再怎么累，也要咬咬牙坚持下去，把现在在转的项目捋完，盛嘉乐就能出具一个统一的标准和分析要求。

以后的新项目，他就不再一个一个盯了，既然都已经授人以渔了，他相信以bZ员工的悟性，他可以放权了。

如此，他才能空出时间来盯其他领域的事情。

盛嘉乐的第二把火，烧的影响，是最深远的。

一时之间，整个bZ都见识到了这位盛总监的威严，也没人再敢轻视他。

郑博文也是早有耳闻，盛嘉乐闹出这么大的动静，想不知道都难。

但是郑博文不管，他能插手的只有一件事情，那就是晚上很晚的时候去他们的会议室解救他们。

他知道盛嘉乐的性子，认真起来时间都忘记了，很少有人能扛得住他的节奏。

所以为了他的员工的身心健康，郑博文时不时的会去骚扰一下，把盛嘉乐拉出来一起吃饭。

经过一个周的辛苦，所有的项目全面结束，正式的运行制度也正在修订，一切都是新的样子。